Put ka poboljšanju integriteta u privatnom i javnom sektoru
Nije tajna da se region Zapadnog Balkana i dalje bori u svojoj post-konfliktnoj tranziciji sa korupcijom, neusklađivanjem i nepotizmom. Ovo je potkopalo ekonomski rast, tržišna pravila i strateška strana ulaganja. Na žalost, antikorupcijski zakoni su se pokazali neefikasnim bez standarda i procesa koji sprovode takve zakone. Programi usklađenosti (Compliance programs) predstavljaju dokazani mehanizam za podsticanje ljudi na donošenje odgovarajućih, usaglašenih i zakonskih odluka.
Forum za etiku i usklađenost sa sjedištem u Istočnom Sarajevu (WEFEC), u saradnji sa Američkim društvom za korporativnu usklađenost i etiku (SCCE), razvio je inovativan pristup propisima o poštovanju javnog sektora zasnovan na najboljim praksama korporativnog poštivanja iz međunarodnih standarda korporativne usklađenosti pod nazivom Zakon o javnom integritetu. Prema riječima predsednika WEFEC-a Bojana Bajića, koji je dobio prestižnu nagradu SCCE za svoj doprinos promociji etike i poštovanja u svijetu, sve je počelo incidentom sa zviždačem.
„Sve je počelo kada sam upoznao poznatog bosanskohercegovačkog zviždača, moju sadašnju koleginicu Višnju Marilović, koja je prijavila skandal o korupciji u javnom preduzeću vrijedan dva miliona dolara. Bila je izložena vrlo agresivnoj odmazdi i, kao član jedne male nevladine organizacije, smatrao sam da je najbolji način da je spasim od te dileme da pretvorim ovaj nesrećni incident u nešto produktivno. Tako smo udružili snage i lobirali za prve zakone o zviždačima u Bosni i Hercegovini koji će pomoći i ohrabriti druge da nastave da prijavljuju kršenja i korupciju. “
To je dovelo do toga da je Bojan osnovao Net Consulting koji nudi obuku o etičnosti i poštovanju pravila kako za kompanije, tako i za javne institucije, poput Ministarstva odbrane. Njegovo iskustvo u pitanjima integriteta privatnog sektora, međutim, uvek se suočavalo s uzaludnim bitkama zbog izazova korupcije u javnom sektoru. Tako je osnovao “West East Forum for Ethics and Compliance” kako bi se izborio sa onim što je smatrao najvećim problemom. WEFEC ima za cilj da promoviše koncept Zakona o javnom integritetu u institucijama javnog sektora koji uvodi efikasne i robusne standarde u javnom sektoru koji će minimizirati korupciju i podstaći ekonomski rast i privlačenje stranih investicija.
Glavni cilj “West-East Forum for Ethics and Compliance” je korišćenje dokazanih najboljih praksi iz američke regulative o korporacijskoj etici i poštovanju propisa na programe poštovanja zakona i službenike kako bi se oni uveli na nivou javnog sektora da bi se bavili specifičnim složenostima korupcije u tranziciji i zemlje u razvoju. Oni imaju za cilj da započnu proces iskorjenjivanja kulture korupcije koja hendikepira ekonomski rast, vladavinu zakona i opstruira strane investicije, mobilizacijom lidera koji imaju integritet iz poslovnog, javnog i sektora civilnog društva da stvore zdravo, fer tržišno okruženje koje će da pruža efikasna, dugoročna rješenja za nazadne efekte korupcije u javnom sektoru i korporacijama. Uvjereni smo da efikasni programi usklađivanja sa zapadnim korporacijama mogu biti model vlade i samog javnog sektora koji će nam omogućiti da premošćujemo praznine u skladu i etičnosti u mnogim istočnim državama.
Njihov tim istražuje i istpituje postojeće zakonodavstvo i mjere borbe protiv korupcije u cilju izrade najpraktičnijih i realističnijih zakona za javni sektor koji uključuju programe poštovanja zakona i službenike (Compliance officers) kao efikasne mehanizme zasnovane na najboljim praksama iz američkih standarda korporativne usklađenosti i etike. Ono gdje se mi razlikujemo od tradicionalnih praksi usaglašavanja i etike je to što uključujemo poslovnu zajednicu i civilno društvo u stvaranje pravnog okvira za usklađenost koji se primjenjuje u javnom sektoru. Kroz njihov rad sa korporativnim C&E standardima shvatili su važnost standarda poštovanja propisa i u javnom sektoru. Bez efikasnih i sveobuhvatnih mehanizama poštivanja zakona, zakoni protiv korupcije često su jednostavno papirnati tigrovi. C&E u vladi i javnom sektoru radi stvaranja zdravog, fer plej okruženja koje će i dalje podsticati i podržavati poslovanje i privredu.
Bajić zaključuje, “razlozi zbog kojih sam se umešao u to, gdje ne postoje jednake mogućnosti za sve i gdje su korupcija i podmićivanje prva i glavna opcija umesto da se ponašaju etično, zemljama u tranziciji je potrebna etika i poštovanje zakona na javnom nivou kao i na korporativnom nivou. Ovdje vidimo da naše iskustvo ima širok efekat. Neprofitni “West East Forum for Ethics and Compliance” razumije imperativ uvođenja najboljih praksi korporativne usklađenosti i etike iz SAD-a u javni sektor zemalja u razvoju, posebno na „istoku“ poput Zapadnog Balkana, Kavkaza i Centralne Azija. Geopolitičke borbe “nadvlačenja konopca” u ovim regionima direktno su povezane sa nedostatkom usaglašenosti i etike … i ovde vjerujemo da možemo donijeti značajnu promjenu kako bismo živjeli u moralnim i etičkim društvima. Znamo da postoje velike prepreke u širenju usklađenosti u svetu u razvoju, ali kako mi dolazimo iz post-konfliktne zemlje u tranziciji mi vjerujemo da razumjemo dinamiku i kulturu korupcije i nepotizma možda i bolje nego zapadnjaci. Nadamo se da ćemo premostiti taj jaz između istočne i zapadne kulture usklađenosti.’